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Hier die Geschehnisse im Detail:

Nach Angaben der Stadt Karlsruhe haben die Täter Schadsoftware eingeschleust und Systemdaten auf den Servern verschlüsselt. Laut Stadt fordern die Hacker rund zwei Bitcoin je Schule für die Entschlüsselung der Daten. Den acht nachweislich gehackten Schulen liegen entsprechende Forderungen vor. Das wären nach aktuellem Währungskurs knapp 41.000 Euro pro Schule. Nach derzeitigem Erkenntnisstand sind laut Stadtverwaltung keine personenbezogene Daten abgegriffen worden. Thomas müller interview bitcoin Während die unbekannte Japanerin bzw. der unbekannte Japaner mit der deutschen E-mail-Adresse und dem perfekten britischen Englisch selbst ein großes Rätsel ist, löste ihre bzw. seine Kreation ein Problem, mit dem Kryptographinnen viele Jahre nicht weiterkamen. Nakamoto hat das Projekt Ende 2010 verlassen und der Bitcoin hat ein Eigenleben angenommen (Wallace, 2011). Übrigens ist die kleinste Einheit eines Bitcoins ein Satoshi, als Hommage an die Schöpferin bzw. den Schöpfer. Ein Satoshi kann ähnlich wie ein Cent beim Euro oder US-Dollar gesehen werden, nur handelt es sich hierbei um ein Hundertmillionstel eines einzelnen Bitcoins (0,00000001 BTC) („Bitcoin Wiki: Units“, 2017).

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Erfahre in dieser Podcast Episode, wie die Kläger Gruppe, ein mittelständisches Familienunternehmen, Bitcoin in ihr Geschäftsmodell integriert hat und dadurch ihre Innovationskraft gestärkt hat. Geschäftsführer Kristian Kläger erklärt, wie die Entscheidung für Bitcoin zu einer wichtigen Strategie für das Unternehmen wurde und wie Bitcoin im Bereich Überschuss-Liquidität, Vermögenswertmanagement, Energiemanagement und der Implementierung disruptiver Technologie eine Rolle spielen kann. Höre jetzt in der Episode, was andere Unternehmen von der Kläger Gruppe lernen können. Erstes Kosmetikstudio Europas bietet Krypto-Zahlungen an! Unternehmer und „Höhle der Löwen“-Investor Frank Thelen macht aktuell Werbung für eine neue Bitcoin-Software. Dabei handelt es sich allerdings um Fake News, wie er jetzt selber auf Facebook klar stellt. Rechtliche Schritte wurden bereits ergriffen. Nachtcafe thomas müller bitcoin

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Die von der Bundesregierung geplante Impfauskunftspflicht bei Beschäftigten im Bildungs- und Erziehungsbereich stößt auf Kritik. Gewerkschaften und Schüler halten die Maßnahme für überflüssig. Sie verweisen auf die ohnehin hohe Impfquote bei Beschäftigten in Kitas und Schulen.  Studie des Bayerischen Finanz ZentrumsInvestmentsteuerreform trifft jedes zweite Family Office unvorbereitet Was sind weitere Fälle, die Arbeitgeber fälschlicherweise als nicht geleistete Arbeitszeit werten?Arbeitgeber ziehen ausgefallene Arbeitszeit den Mitarbeitern gerne einmal vom Lohn ab. Aber Achtung: Der Lohnabzug ist immer dann unzulässig, wenn die Minusstunden in den Verantwortungsbereich des Arbeitgebers fallen. Zum Beispiel wenn die die EDV und die Arbeitnehmer ihre Leistung deshalb nicht erbringen können.

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Los geht es heute mit Sven Wagenknecht, Chefredakteur bei BTC-ECHO. Sven steht in dieser Episode Rede und Antwort zum Thema Bitcoin ETF. Am 19. Oktober wurde der Handel des ProShares Bitcoin Strategy ETF an der New York Stock Exchange aufgenommen. Es handelt sich um einen Futures-basierten ETF. Die Einführung war eine der erfolgreichsten in der ETF-Geschichte. Wie ist dieser Schritt zu bewerten? Was bedeutet der Futures-ETF-Start für den Bitcoin? Wie ist die Einführung aus Kundensicht zu bewerten? Ergibt es überhaupt Sinn Bitcoin in einen ETF zu verpacken? Antworten auf diese und weitere Fragen gibt es in der heutigen Episode von Bitcoin, Fiat & Rock'n'Roll. Viel Spass! Bitcoin Rainbow Chart WirtschaftsWoche: Herr Müller, inwiefern hat sich der Streit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern über die Arbeitszeit in den vergangenen Jahren verändert? Thomas Müller: Früher waren es eher die Industriearbeiter großer Unternehmen, die erstritten, dass Umkleidezeiten oder sogar Pausen als Arbeitszeit vergütet wurden. Heute streiten auch Arbeitnehmer in Verwaltungstätigkeiten um die Anerkennung jeder Minute als Arbeitszeit. Umgekehrt wollen die Unternehmen in der Mehrzahl jedoch nicht jede Minute bezahlen, um ihre Personalkosten nicht noch weiter steigen zu lassen.
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